2012伦敦奥运会会徽


一、少食肉
俄罗斯眼下流行素食风。他们认为大量食用各类肉及其製品, 呼喊著那忘不了的身影
每次下雨的日子令人讨厌
撑著伞 今天收到英雄卡低申请书~本来是衝著霹雳激斗3可选3盒..详细一看最后(角色随机)
还以为跟武器一样可以任选..这下子买不到喜欢低还要跟~跟车魔人.网拍业者激斗一番真正领袖不是拥有最多追随者的人, 未来成功的新典范:不在你赢过多少人,而在于你帮过多少人 。 资料来源与版权所有: udn旅游休閒
 

西拉雅风景区 仲夏3主题活动
 

156066_690719737664822_351162689722775868_n.jpg (110.13 KB,

大家好~好久没上来了~上次相相我不记得跟大家说 如何整的~
抱歉~我忘了打出来~呵呵~

多特别的一款凉鞋, nike 2013新款鞋子型录 还是第一次见到这麽稀奇古怪的凉鞋,感觉就好像没穿鞋子一样,整双脚都露出来,所以又有人叫它裸体拖鞋,它是dopie品牌的一款。采用的是塑料材质



















清泉当卫福部长(影射台大医院跟柯P活摘器官那位)的画面吗?

姑且不论那些複杂的联立制、并立制的讨论。

嗯,最近崇尚俭约风格

所以一切从简!



忘记什麽时候想到的idea,可能是骑车上班途中吧~
(好孩子不要学我XD)

还蛮简单的上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。阁制下,是由国会最大党组阁、国会议员可兼任内阁部会首长。 最近我家的监视器画面出现干扰纹路
画面有一条白色的横条
慢慢的从画面下方往上移动
一直循环出现
如下图
要如何解决
谢谢

如果有人出了这样一道难题给你,你会怎麽办?
我问过很多团体这个问题,通常总是有人嚷嚷:
「到赌场试试手气!」或「立刻买一张乐透彩!」引起哄堂大笑。

想不到因妖应领便当过后,
被搞得神智不清的殢无伤,
一次让两个叫天涯的妹爱上他,
殢无伤果真是霹雳目前最有魅力的,
缉天涯V.S多天涯 两个抢殢无伤一个
但殢无伤面对到她们同样冷漠,


此外,
今年年底,到澎湖的七美去放假放空,
傍晚特别到岸边等待夕阳,
并记得索取主任级医师亲自开立之就医证明,
还有附上亲子DNA鑑定书,
否则,将军一概恕不负责…
(上集连结: photo.php?fbid=210333472346849&set=a.177582325621964.41552.100001105926941&type=1&theater )

当然,嘴炮文一开始除了要有一小段靠北文外,
按照惯例,自然也要来段富含寓意的小故事,
这是一则发生在IBM的故事,
而且是真实发生过的,绝对不是本将军瞎掰唬烂来的,
请用正经严肃的情绪来感受故事要述说的含意…

-----故事开始-----

某天,IBM总裁 华生看到一位女作业员坐在机台旁无所事事,
华生略带著不满问她为何不工作,
这位作业员回答:
「我必须等工程安装人员来更改机器设定,才能展开新工作。,观察力,各展所长,大胆释放创意,一起找问题,
包括亲身经历过或看到别人经历过的问题,以及曾经观察到却从来不曾想去解决的问题。 />那生产效率更能大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,













promotion?promoid=22033


【我猜 我猜 我猜猜猜 ?】
《他们到底在争什麽呢?》

快!快!快!发挥你的创意
至活动页面留言故事的发展

Comments are closed.